1月16日，陕投新兴组织召开人力资源管理提升专题会，公司党委书记、董事长刘凌，党委副书记、总经理邹一博出席会议并讲话，公司全体干部职工参加会议。

会上，人力资源部汇报了人力资源管理提升实施方案，明确了人力资源管理提升的基本原则、提升目标、实施范围、实施内容、实施步骤及组织机构等内容，党委委员、副总经理王琛琛介绍了人力资源管理提升的总体情况、必要性及主要目的。

邹一博对人力资源管理提升工作提出四点要求：一是持续优化人才结构，加大市场化人才引进。二是加强人力资源培训，优化培训体系。三是开展市场化人力资源管理提升，完善员工岗位职级及薪酬体系。四是做到任务明确，分步实施，力争高质量完成工作任务。

刘凌在总结讲话中强调，公司全体干部职工要高度重视人力资源管理提升工作，充分认识管理提升的重要意义。实施人力资源管理提升既是公司凝聚战略共识、实现高质量发展的重要举措，也是公司全面深化改革、提升管理能力的突破之举。全体干部职工要密切配合，狠抓落实，确保人力资源管理提升工作扎实开展和稳步推进！